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人员素质不高的原因

2024年08月10日 10:31

1个回答

魔法笔者 2024年08月10日 10:31

人员素质不高可能由以下原因导致： 1. 选拔任用机制不合理，民主作用未充分发挥，导致一些有关系、有钱的人能走上岗位，而真正有才能的人被排除在外，且在部分地区存在人才流失与选配难的情况。 2. 教育引导不足，形势任务教育缺乏深入性、连续性和持久性，学习培训缺乏针对性、广泛性和约束性，导致部分人员对重要精神理解不足，学习紧迫性不强。 3. 晋升空间有限，使得部分人员缺乏工作动力，不愿提升自身素质和能力。 4. 财政支持力度不够，待遇偏低，难以吸引和留住优秀人才。 5. 个人因素，如缺乏责任感、使命感，工作作风不实，缺乏为他人谋利益、办实事的能力和水平等。 6. 对于保安行业，保安公司片面追求效益，忽视对保安队员的培训和管理；一些职业技术培训学校培训走过场，交钱就能考到保安证；保安队伍中存在“三多”现象，即大龄多、农民多、有问题得多。 7. 不良的环境影响，比如一个人随手丢垃圾和素质没有绝对的关系，不良的工作环境可能导致员工素质难以提升。原漫画《一人之下》同样精彩，点击按钮下载 App 立享精彩内容！

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