人员素质差可能有以下表现： 1. 缺乏基本的社交礼仪，如不加修饰地咳嗽、打喷嚏、打嗝、咂唇，当众修饰仪表等。 2. 性格方面存在缺陷，比如性格暴躁，不分时间和地点，经常发脾气、训斥人，不顾及别人的面子...

员工素质差主要体现在以下方面： 1. 价值观混乱：表现为价值观低俗化或混乱，缺乏主见，不能客观分析事务，过于强调个人利益，如“人不为己天诛地灭”，不重视对家庭、企业和社会的责任。 2. 基础职业技术弱...

心理素质差通常有以下十大表现： 1. 容易焦虑激动，遇到问题就大惊小怪，情绪不稳定。 2. 习惯逃避问题或自我责备，不愿正视和解决。 3. 人际交往中表现局促，难以建立良好关系。 4. 难以明确自身目...

心理素质差可以通过以下方法逐步改善： 首先，要增强自信，进行自我肯定。无论是从事工作还是事业，对自己充满信心、信念坚定、斗志昂扬是成功的关键。 其次，注重提升抗挫折能力和情绪管理能力。遇到挫折时，要保...

人品差可能有以下表现： 1. 借钱时能看出人心，还钱时能体现人品，不守信用不还钱。 2. 遇到一点小事就不停抱怨，没什么大本事。 3. 爱慕虚荣、喜欢吹牛炫耀，自称认识很多厉害的人，实际没真本事。 4...

心理素质差是指一个人在面对各种情境和压力时，所表现出的一系列不良心理特征和行为反应。具体包括害怕和人打交道，与人沟通时低头弯腰、不敢对视，情绪不稳定、喜怒无常，遇事惊慌失措，面对众人讲话非常紧张、两手...

素质差的人通常会有以下较为明显的表现： 1. 盲目自大，经常鄙视和诽谤他人，取得一点成就或因某种机会致富就狂妄自大，不尊重身边穷人和能力低的人。 2. 虚荣势利，为名利和面子，利用不正当手段巴结有地位...

人员素质差主要有以下三个方面的表现： 1. 价值观混乱，缺乏正确的是非判断标准和明确的思维取向。 2. 基础职业技术薄弱，在工作中表现为执行力差，包括工作意愿不足和缺乏相应职业技能。 3. 缺乏基本的...

由于没有明确给出具体的选项，无法确切指出人员素质差的三个表现中不包括哪些内容。但一般来说，人员素质差的表现形式多种多样，常见的如缺乏诚信、不遵守规章制度、不尊重他人的劳动成果等，可能不被包含在某些特定...

吸收能力差的表现主要有以下方面： 1. 消化方面：腹泻与便秘交替出现，大便不成型，其中可能含有未消化的食物，肠鸣音亢进；吃饭速度过快时，唾液及消化液分泌不及时，未得到充分的消化和吸收。 2. 身体症状...