人员素质不够均衡的表现
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人员素质不够均衡主要表现在以下方面： 1. 道德素质方面：盲目自大，取得一点成就或因某种机会致富就狂妄自傲，不尊重他人；较为虚伪，人前一套背后一套；爱说是非，扭曲他人意思。 2. 社交礼仪方面：缺乏基本的社交礼仪，如不加修饰地咳嗽、打喷嚏、打嗝、咂唇，当众修饰仪表等。 3. 性格方面：性格暴躁，不分时间和地点发脾气、训斥人，不顾及他人面子。 4. 行为举止方面：吃饭时举止粗俗，滴汤漏水。 5. 心理素质方面：特别在乎别人眼光和看法，害怕得罪人，自卑，容易烦躁生气、情绪不稳定，无法面对困难，心态消极悲观，讨厌社交活动，过于敏感、玻璃心，容易退缩，承受挫折能力弱等。 6. 价值观方面：价值观混乱，低俗化或缺乏主见，过于强调个人利益，不重视对家庭、企业和社会的责任。 7. 职业素养方面：基础职业技术弱，执行力差，工作意愿不高，职业技术不过关；没有发展规划，缺乏总体目标、阶段性目标分解、配套因素和推进路径的规划；理解能力差，听不懂领导意图；只会埋头苦干，不懂得团队协作和有效沟通；懒散被动，缺乏责任心，得过且过；推卸责任，遇到问题就推脱，缺乏担当等。 8. 团队协作方面：搬弄是非，造谣生事，挑拨同事关系；态度悲观，在团队中总是消极负面，打击他人信心；勾心斗角，沉迷权术，算计同事以谋取私利；事不关己高高挂起，常以“这事跟我没关系”等为口头禅；唯利是图损人利己，为个人利益损害他人和集体利益；安于现状不思进取，缺乏进取精神，不想追求更高的发展；给多少钱干多少活，以工资衡量工作付出，心态消极。 原漫画《一人之下》同样精彩，点击按钮下载 App 立享精彩内容！
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