人员素质不够均衡的表现
人员素质不够均衡主要表现在以下方面: 1. 道德素质方面:盲目自大,取得一点成就或因某种机会致富就狂妄自傲,不尊重他人;较为虚伪,人前一套背后一套;爱说是非,扭曲他人意思。 2. 社交礼仪方面:缺乏基本的社交礼仪,如不加修饰地咳嗽、打喷嚏、打嗝、咂唇,当众修饰仪表等。 3. 性格方面:性格暴躁,不分时间和地点发脾气、训斥人,不顾及他人面子。 4. 行为举止方面:吃饭时举止粗俗,滴汤漏水。 5. 心理素质方面:特别在乎别人眼光和看法,害怕得罪人,自卑,容易烦躁生气、情绪不稳定,无法面对困难,心态消极悲观,讨厌社交活动,过于敏感、玻璃心,容易退缩,承受挫折能力弱等。 6. 价值观方面:价值观混乱,低俗化或缺乏主见,过于强调个人利益,不重视对家庭、企业和社会的责任。 7. 职业素养方面:基础职业技术弱,执行力差,工作意愿不高,职业技术不过关;没有发展规划,缺乏总体目标、阶段性目标分解、配套因素和推进路径的规划;理解能力差,听不懂领导意图;只会埋头苦干,不懂得团队协作和有效沟通;懒散被动,缺乏责任心,得过且过;推卸责任,遇到问题就推脱,缺乏担当等。 8. 团队协作方面:搬弄是非,造谣生事,挑拨同事关系;态度悲观,在团队中总是消极负面,打击他人信心;勾心斗角,沉迷权术,算计同事以谋取私利;事不关己高高挂起,常以“这事跟我没关系”等为口头禅;唯利是图损人利己,为个人利益损害他人和集体利益;安于现状不思进取,缺乏进取精神,不想追求更高的发展;给多少钱干多少活,以工资衡量工作付出,心态消极。 原漫画《一人之下》同样精彩,点击按钮下载 App 立享精彩内容!
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