[返回]

为什么管理不好员工

[搜索] [菜单]

为什么管理不好员工

2024年08月13日 11:36

1个回答

管理不好员工可能有以下原因: 1. 未完善规章制度:缺乏明确的规章制度会导致管理混乱,员工不清楚工作的规范和要求。 2. 领导与下属界限把握不当:对员工时而过于宽松,时而过于严厉,没有在冷峻严肃和亲和友善之间找到恰当的平衡。 3. 激励方式不当:以势压人,纯粹靠“用权力”或者“画大饼”,答应的奖励出尔反尔,无法满足员工的物质需求。 4. 不尊重员工:例如把员工当作保姆使用,在员工忙碌时不帮忙还指手画脚等,没有认同员工的工作价值。 5. 团队中有不合适的人员:如没有意志力、责任感和危机感的员工,会对团队产生消极影响。 6. 管理方式不合理:如朝令夕改,没有建立长久有效的管理方案;不善于沟通,导致误解和冲突;过度微观管理,不懂得授权等。 原漫画《一人之下》同样精彩,点击按钮下载 App 立享精彩内容!

提到的作品

相关问答