临时工的概念是什么
临时工是一个人力资源用工术语,在法律上并无此概念。从用工形式上来说,它曾是计划经济体制下相对于固定工、合同工的一种用工形式,一般指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工;也指单位里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,例如家政服务行业这种情况比较常见,通常工作时长为4至8小时,日薪几百元,且临时工不能像正式劳工那样享有退休金与每月最低工资保障。临时工又可分成约聘雇员与人力派遣两类,聘用临时工目的多为处理短期出现的额外工作,比如长工放产假时聘临时工当替工。临时工主体为农民工,大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场,他们收入偏低、社会保障不健全,有的虽有劳务合同却未能有效执行。在《劳动合同法》实施后,从法律意义上讲已无临时工、正式工的区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,若为临时岗位用工,可在劳动合同期限上有所区别,如签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”,但在实际生活中临时工仍然大量存在。 点击下方链接阅读《一人之下》原著漫画!
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