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唐朝的科举制度的特点

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唐朝的科举制度的特点

2024年11月24日 03:50

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唐朝科举制度具有以下特点: 1. **多层竞争与公开选拔**:从县到中央层层选拔士人,通过多层次的公开竞争为人才成长和涌现创造条件,且唐政府能将众多贡士有效组织起来,进行层层考试、级级淘汰并择优进贡,体现出高度的组织能力。 2. **考生来源广泛**:具有广泛性,全国范围内广泛推行,社会各阶层开放性高。考生主要分为生徒和乡贡两种。生徒多为世家贵族、官宦子弟及少部分庶人阶层优秀学子;乡贡以个人身份报名,无家族门第要求,庶人子弟均可参加,使得大量庶人子弟有机会参与科举,打破了世家贵族对任官的垄断。 3. **选才标准严格**:注重选拔具备才华和学问的人才,考试包括乡试、会试和殿试三个阶段,考察内容涵盖经义、史书、诗词等多领域,但考试内容相对固定,偏重于经典文化传统,可能会忽视对实际能力和现实问题的考察。 4. **彰显社会地位**:通过科举取得功名者(如进士、状元等)可获得官职与相应的官员地位,为各阶层提供了提升社会地位的途径,体现出机会的公正性,增加了社会流动性并维护了社会公平性,在唐代社会具有极高地位和影响力。 5. **推动知识普及与教育发展**:为应对科举,候选人需广泛涉猎知识,这促使人们积极求学,使得学习成为社会风气,推动了知识的普及和教育的发展。 6. **考试内容相对开放**:相比之前朝代,更注重实际能力和知识的应用,而不只是局限于书本知识。 7. **相当公平和透明**:整个科举制度在人才选拔方面具有一定的公平性和透明度。 等待电视剧的同时,也可以点击下方链接来阅读《大奉打更人》经典原著了!

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