唐朝的科举制度的特点
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唐朝科举制度具有以下特点： 1. **多层竞争与公开选拔**：从县到中央层层选拔士人，通过多层次的公开竞争为人才成长和涌现创造条件，且唐政府能将众多贡士有效组织起来，进行层层考试、级级淘汰并择优进贡，体现出高度的组织能力。 2. **考生来源广泛**：具有广泛性，全国范围内广泛推行，社会各阶层开放性高。考生主要分为生徒和乡贡两种。生徒多为世家贵族、官宦子弟及少部分庶人阶层优秀学子；乡贡以个人身份报名，无家族门第要求，庶人子弟均可参加，使得大量庶人子弟有机会参与科举，打破了世家贵族对任官的垄断。 3. **选才标准严格**：注重选拔具备才华和学问的人才，考试包括乡试、会试和殿试三个阶段，考察内容涵盖经义、史书、诗词等多领域，但考试内容相对固定，偏重于经典文化传统，可能会忽视对实际能力和现实问题的考察。 4. **彰显社会地位**：通过科举取得功名者（如进士、状元等）可获得官职与相应的官员地位，为各阶层提供了提升社会地位的途径，体现出机会的公正性，增加了社会流动性并维护了社会公平性，在唐代社会具有极高地位和影响力。 5. **推动知识普及与教育发展**：为应对科举，候选人需广泛涉猎知识，这促使人们积极求学，使得学习成为社会风气，推动了知识的普及和教育的发展。 6. **考试内容相对开放**：相比之前朝代，更注重实际能力和知识的应用，而不只是局限于书本知识。 7. **相当公平和透明**：整个科举制度在人才选拔方面具有一定的公平性和透明度。 等待电视剧的同时，也可以点击下方链接来阅读《大奉打更人》经典原著了！
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